Mensen maken de firma
Aandeelhouderschap
Quintel wordt gekenmerkt door volledig aandeelhouderschap. Dat betekent dat onze consultants na 1 jaar dienstverband aandeelhouder mogen worden en jaarlijks aandelen mogen bijkopen. Bij vertrek verkopen ze de aandelen weer terug. Vrijwel alle professionals zijn hierdoor mede-eigenaar van Quintel. Nieuwe aandeelhouders maken het businessplan voor het komende jaar, waardoor volledige transparantie en commitment ontstaat. De gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit, kosten en omzet en de ondernemersgeest komt het resultaat, zowel voor klanten als intern, ten goede.
Managementtaken
De professionals nemen allen een deel van de bedrijfsvoering voor hun rekening. Dit zorgt voor een lage, flexibele overhead en biedt consultants de gelegenheid om ook lijnervaring op te doen. Elke consultant heeft een managementtaak, variërend van recrutering tot het organiseren van aandeelhoudersvergaderingen. Jaarlijks worden taken gerouleerd zodat consultants zich breed ontwikkelen en er steeds vernieuwend naar een werkveld wordt gekeken. Daarnaast wordt ondersteuning gedeeltelijk extern ingehuurd. Door deze werkwijze blijft Quintel een ‘lean’ bedrijf.
