Interesse in Quintel?
Stuur dan een e-mail met curriculum vitae en voorzien van cijferlijsten (eindexamen VWO en WO) naar recruiting@quintel.com.
De sollicitatieprocedure
De kwaliteit van onze mensen bepaalt de kwaliteit van ons werk. Ons recruitingproces is dan ook uitgebreid en stelt hoge eisen aan de kandidaten. De procedure bestaat uit drie rondes en is vormgegeven om elkaar in korte tijd goed te leren kennen. Zodat we beiden een weloverwogen keuze kunnen maken.
De eerste ronde is een gesprek met onze recruitment manager, Alinde Middel, over je (werk-) ervaringen, opvattingen en motivaties en vindt plaats op basis van een papieren selectie.
Tijdens een volgende ronde maak je kennis met twee Senior consultants. Zij testen je aan de hand van een case op analytisch en creatief denkvermogen, cijfermatig inzicht en business sense.
In de laatste ronde, onze 'Qualification Day', ontmoet je Senior managers en Directors, en breng je een advies uit aan de Raad van Bestuur van één van onze opdrachtgevers.
Quintel's Qualification Days
Onderstaande data zijn de data waarop de laatste rondes in de sollicitatieprocedure zijn gepland. Ze vinden eens per maand op een donderdag plaats in het WTC in Amsterdam.
Data 2010: 21 januari, 18 februari, 18 maart, 15 april, 20 mei, 17 juni, 15 juli, 19 augustus, 16 september, 21 oktober, 18 november en 16 december.
